专项培训服务期协议

甲方（用人单位）：

法定代表人：

通讯地址：

联系电话：

乙方（员工）：          

身份证号码：

通讯地址：

联系电话：

鉴于乙方作为甲方核心人员的特殊性和重要性，为提高乙方的专业技能，甲方愿意给予乙方特殊待遇，为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技能培训。

基于上述情形，现甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在遵循平等、自愿、协商一致的原则下，特签订本服务期协议，并达成如下内容：

一、乙方工作岗位及服务期限

1、乙方在甲方【   】部门任【   】一职，劳动合同期限从   年   月   日至    年   月   日止。

2、该工作岗位需掌握       相关的专业知识技能。

3、乙方参加培训后，应保证在甲方服务期为     年（即  个月），自    年     月     日起算，至     年    月    日止。（该服务期限按照乙方正式受训结束之日起算）

（1）甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的，则该劳动合同将自动延期，直至本协议约定的期限为止。

（2）甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的，则依照劳动合同的约定履行。

二、专项培训

1、甲方对乙方进行的专项技术培训为：         课程，培训时间为：            ，培训地点：                ，具体的培训内容为                。

2、该专项技术培训将视为甲方给予乙方的特殊待遇。乙方须按照培训项目要求达到培训目标，取得合格成绩。

三、培训费用

1、甲方承担上述专项技术培训的专项培训费用，其中培训费暂计¥     元（大写：人民币   元整）。

2、专项培训费用总额包括：培训费、讲义费、工资待遇及福利补助、学杂费、教材费、签证费、交通费、食宿费、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于乙方的其他费用等。培训完成后，结算确定的专项培训费用总额以实际发生的费用总额为准。

3、支付方式：甲方直接将该培训费支付至培训机构，其中由乙方先行垫付培训费¥    元（大写：人民币      元整），该乙方垫付的培训费用在乙方结束培训后在    年内按月向乙方返还。

4、乙方因个人生活需要支出的费用，而非培训费用项目支出的，由乙方自行承担。

5、双方同意培训期间原工资待遇停发，基本工资、岗位工资、奖金、补贴等不再发放。甲方向乙方支付¥    元/月的生活补助，该生活补助也计入甲方支出的专项培训费用中。

6、培训结束后，乙方将按下列第     种条件上岗，乙方所享受的以下甲方给予的比原工资待遇增加的特殊薪酬待遇费用也计入甲方支出的专项培训费用中：

（1）不低于培训结束前的待遇，同时按甲方的正常工资调整制度，优先获得上调薪酬的机会；

（2）不低于如下待遇：           。

7、培训期内的每一个考试周期，乙方未通过相关考试的，培训费用全部由本人自行承担。

四、乙方权利与义务

1、乙方接受甲方提供的上述培训作为特殊待遇，并自愿签订本协议。

2、乙方应勤奋认真学习，保证在培训期服从管理、服从甲方各项安排，认真接受培训，不得随意旷课、迟到、早退等，达到甲方和培训机构的培训要求，并通过所有的评定或考试。

3、乙方应在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益，应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定，维护甲方形象；

4、乙方在结束本协议项下之培训后，按照甲方要求及时回到工作岗位，同时，乙方保证学以致用，把上述培训获取的知识充分运用到甲方的实际工作中，协助甲方的经营生产。

5、培训期间若因乙方原因提出终止培训，乙方必须承担甲方为乙方已实际支出的全部培训费用并返还生活补助费用。

6、双方确认，乙方在接受上述培训后，自培训结束之次日（工作日）起，须至少在甲方公司继续服务       年，该服务期自乙方受训结束之日起计算。

五、甲方权利与义务

1、甲方有权利根据公司经营状况，自主决定乙方的培训进程；

2、甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程，对培训效果不良的（含乙方培训不合格或未取得成绩等情形），有权立即解除本协议并要求乙方赔偿相应损失。

六、违约责任

1、乙方若违反本协议，在服务期内提出辞职的或因乙方原因、过错导致甲方与乙方解除劳动关系的，乙方须支付的违约金按以下方式计算：

违约金金额=专项培训费用总额×（1-自培训结束起已服务月份数÷规定服务期月份数）。

注：服务月份数的计算：月实际工作天数（不含休息天数）超出11天（含11天），则按整月计算；月实际工作天数（不含休息天数）超出1天（含1天）但不足11天的按0.5个月计算。

2、如前述违约金不足以赔偿甲方实际遭受的全部损失，乙方还应继续承担赔偿责任。

3、甲方有权从乙方劳动报酬中对上述违约金或者赔偿金予以扣除。

七、知识产权及保密义务

1、乙方应尽所学之经验、知识、技能服务于甲方，乙方培训结束后，应将培训成绩单、培训证书交甲方检验，证书原件由甲方负责保管。

2、乙方利用通过培训所获得知识、经验、而做出的课件、著作等，其除署名权以外的全部相关知识产权归属于甲方。

3、乙方应当对上述课件、著作等承担保密责任，未经甲方事前书面同意，不得将其转让、披露、泄漏给任何第三人。

4、因乙方违反本条规定的义务而给甲方造成损失的，应当对甲方承担赔偿责任。

八、协议的终止及期限

1、双方协商一致，可以变更、提前终止或解除本协议。

2、甲方因经营状况或者经营方针的变更等，可以随时终止或者解除本协议。

3、因乙方存在下述行为的，甲方可以单方终止或解除本协议，并要求乙方返还实际支付的全部培训费用，给甲方造成其他损失的，乙方须赔偿，同时甲方有权收回乙方所获得的证书及资质：

（1）培训期内，乙方的阶段性培训成绩有不合格现象或者有其他情形表明乙方不适合继续该项培训的；

（2）培训期内，乙方因违反培训的管理规定，受到公司的处分、遣返的；

（3）培训期内，乙方有违法或非法行为的；

（4）乙方为损害甲方利益行为的；

（5）在服务期内提出辞职的或因乙方原因、过错导致甲方与乙方解除劳动关系的。

4、本协议约定的服务期间，若甲方因甲方原因提出与乙方解除劳动关系，本协议自劳动关系解除之日自动终止。如甲方因乙方原因或过错（劳动合同法第三十九条、四十条规定之情形）提出解除劳动关系的，或乙方单方提出辞职的，乙方需按照本协议第六条向甲方支付违约金。

5、如本协议约定的服务期限长于乙方的劳动合同期限，劳动合同期限届满前，甲方有权决定是否要求乙方继续履行本协议。若甲方要求乙方继续履行的，乙方应继续在甲方工作，否则乙方须按本协议第六条向甲方支付违约金；若甲方放弃要求乙方继续履行本协议的，本协议自双方劳动合同终止之日起自动终止。

九、其他

1、若本协议部分条款被认定为无效的，不影响其他条款的法律效力。

2、本协议未尽之内容，双方友好协商解决。除非甲乙双方另行达成书面协议，本协议在服务期期限届满后自动终止。

3、本协议一式两份，自双方盖章、签字后生效，双方各执一份，具有同等法律效力。

4、本协议为劳动合同的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力。如本协议与劳动合同有不一致之处，以本协议为准。

（以下无正文）

甲方（盖章）：                    

代表人（签字）   

日期：

乙方（签字并按手印）：

日期：